自分が開発した研磨スラリーについて、初めてお客さまに説明したときのことは今でも印象に残っていますし、これからも忘れないと思います。お客さまも技術者なので、製品に対する厳しい指摘がありました。けれど質問の一つひとつに丁寧に答えていき、最終的に研磨スラリーのサンプル評価を実施していただくまでになりました。この経験により、技術者として認められたような気がして、その後の仕事の取り組みかたにも大きく影響しています。

亀岡くんはつねに主体的に考えていて、芯が強く、熱意がある。研究・開発の仕事なので、もちろん最終的にはより優れた技術へ落とし込んでいくわけだけど、やっぱり気持ちの部分で“熱意”というものも大切だからね。

きょ、恐縮です（笑）。ありがとうございます。

ところで杉田さんは、学生時代の経験のなかで現在の仕事に役立っていることは何ですか？

ぼくは大学では工学部・化学系の学科を専攻していました。一般的な化学知識や実験の基礎的な考えかたは、現在の開発業務で十分に役立っていますね。

なるほど。逆にぼくは学生の頃、研磨スラリーの存在すら知りませんでした。でも入社してみて、上司や先輩方が詳しく教えてくれたりサポートしていただいたことで、現在も安心して仕事を進めることができています。

たしかにニッタ・デュポンは面倒見がいいです（笑）。
それは、ぼくが入社した頃から変わらないな。

自分と会社の「相性」を大切にしてもらいたいです。ぜひ会社見学などに参加して、その職場で働く自分をイメージしたうえで入社することをおすすめします。専門知識や技術はあとからついてきますので、まずは自分の気持ちを大切にがんばってください！

就職活動という短期間のなかで、どういう会社であるかを見極めるのは難しいと思うんです。ただ、給与面・福利厚生面・勤務地などを判断基準にするのは1つあると思います。たいていの会社では、自分一人では仕事が成り立たないので、つねに周りと協力・協調しながら業務を進めていくことになります。そのため会社説明会などで会社に訪問した際に感じる、会社全体の雰囲気やそこで働く人の印象（直感）も、選ぶポイントにしてみてもいいかもしれません。今後就職して長く働くことを考えると、無理せず自分らしさを出せる仕事選びをしてほしいと思います。